浙江大学医学院附属第二医院-浙江大学转化医学研究院转化医学研究中心秉承切实以临床问题为导向，深化附属医院与转化院的科研合作，推动高水平、有重大产出前景的科学研究，改变国际诊疗指南，引领临床医疗发展方向；共同孵化转化价值和潜力高的项目，切实推动科研成果转化落地。 

中心引进人才可使用浙大二院与转化院公共平台的各类仪器设备，可参加浙大二院与转化院的各类学术活动，可申请中心前沿创新转化研究专项经费。

招聘领域及方向：1.肿瘤代谢；2.肿瘤免疫；3.代谢性疾病诊疗；4.医工信结合。

全球招聘

一、浙江大学求是特聘教授

• 任职要求

岗位包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘医师岗、求是特聘实践岗、求是特聘智库岗等。应聘者应担任高水平大学教授及相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职务）；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁。

• 工作和生活待遇

1.薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬待遇。

2.住房资源

可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

3.启动经费

按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。

4.办公实验空间

提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设

大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。

6.服务保障

协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

二、浙江大学“百人计划”研究员

• 任职要求

取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；自然科学领域年龄一般在35周岁左右。

• 工作和生活待遇

1.薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬和住房补贴；符合条件的有博士后研究工作经历的人员可享受杭州城西科创大走廊生活补助40万元。

2.住房资源

可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

3.启动经费

按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。

4.办公实验空间

提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设

具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。

6.服务保障

协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。