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人才招聘

浙江大学转化医学院蛋白稳态与肿瘤发生 联合实验室招聘启事

编辑:admin 时间:2017年08月07日 访问次数:654

以浙江大学转化医学研究院院长、国家千人计划专家孙毅教授为学术带头人的蛋白稳态与肿瘤发生联合实验室主要利用分子、生化、细胞生物学等技术手段和条件基因敲除鼠模型研究Cullin-RING ligase泛素连接酶和蛋白Neddylation修饰在肿瘤发生发展中的作用及抗肿瘤靶向药物研发(联合实验室具体信息:http://ms0ujccd.scene.eqxiu.cn/s/mS0uJCCD?eqrcode=1&from=groupmessage&isappinstalled=0)。现因工作需要,诚招一名副教授和3-4名博士后研究人员。
一、招聘岗位描述
1.    副教授(1名)
岗位要求:
1) 在细胞生物学、生物化学与分子生物学、肿瘤学等相关专业获得国内外知名大学博士学位;
2) 具有2年以上的海内外博士后研究经历,接受过良好的科研训练;
3) 具有较强的相关研究背景,以第一作者发表过数篇高水平的科研论文;
4) 能独立完成课题,且具有良好的团队协作精神。
待遇:
按浙江大学相关规定执行。
 
2.    博士后(3-4名)
岗位要求:
1) 具有细胞生物学、生化与分子生物学、肿瘤学等相关专业博士学位,满足浙江大学博士后进站的有关规定;
2) 在国际著名期刊发表学术论文,表现出良好的学术发展潜力,对肿瘤生物学研究具有浓厚兴趣;
3) 具有较强的责任心,较强的独立从事科研的能力和团队合作意识;
4) 有较好的英文交流能力,有小鼠操作或药物开发经验者优先。
待遇:
按照浙江大学博士后相关规定享受具有竞争力的薪酬、津贴和福利,根据个人具体情况,提供至少15万元年薪,具体薪酬可面议。
二、招聘方式和所需材料
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,符合要求者,将近期安排面试。应聘材料将予以保密。应聘者将材料发送电子邮件至: xiufang@zju.edu.cn,标题注明实验室招聘
应聘者须提供以下材料:
1、个人简历(包括教育背景和工作经历);
2、其它证明本人能力与科研经历的相关材料;
3、三位推荐人的联系方式。